Управление социальной защиты населения Краснояружского района

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

В соответствии с Федеральным законом от 19 мая 1995г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и Порядком назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утверждённым приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации N 1012н от 23 декабря 2009 г. производится назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет.

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:

а) матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств, в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;

б) матери, проходящие военную службу по контракту, матери либо отцы, проходящие службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;

в) матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также матери, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерацию;

г) матери, уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, или в связи с переводом мужа из таких частей в Российскую Федерацию;

д) матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в том числе обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком);

е) другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в случае, если мать и (или) отец умерли, объявлены умершими, лишены родительских прав, ограничены в родительских правах, признаны безвестно отсутствующими, недееспособными (ограниченно дееспособными), по состоянию здоровья не могут лично воспитывать и содержать ребенка, отбывают наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, находятся в местах содержания под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений, уклоняются от воспитания детей или от защиты их прав и интересов или отказались взять своего ребенка из воспитательных, лечебных учреждений, учреждений социальной защиты населения и других аналогичных учреждений;

ж) неработающие жены (проживающие на территориях иностранных государств) военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на территориях иностранных государств.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается:

  • лицам, указанным в подпунктах "а" и "б" - по месту работы, службы;
  • лицам, указанным в подпунктах "в" и "г" - в органах социальной защиты населения по месту жительства, по месту службы;
  • лицам, указанным в подпунктах "д" - "ж" пункта - в органах социальной защиты населения по месту жительства, по месту службы мужа.
Размер пособия 1 февраля 2017
Категория Размер
а) лицам, фактически осуществляющим уход за ребенком, подлежащим обязательному социальному страхованию, и находящимся в отпуске по уходу за ребенком (работающим) 40% среднего заработка. Минимальный размер на 1 ребенка - 3065,69 руб., на второго и последующих - не менее 6131,37 руб. Максимальный размер - 12262,76 руб
б) лицам, фактически осуществляющим уход за ребенком, не подлежащим обязательному социальному страхованию (неработающим) На 1 ребенка - 3065,69 руб., на второго и последующих - 6131,37 руб.

Документы необходимые для назначения пособия по уходу за ребёнком:

  • паспорт и его копия;
  • заявление о назначении пособия;
  • копия и подлинник свидетельства о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход;
  • справка о составе семьи, подтверждающая совместное проживание на территории Российской Федерации ребенка с одним из родителей либо лицом, его заменяющим, осуществляющим уход за ним;
  • копия и подлинник свидетельства о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей);
  • выписка из трудовой книжки (военного билета) о последнем месте работы (службы), заверенная в установленном порядке (за исключением лиц из числа обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреждениях);
  • копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком (для лиц, уволенных в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций);
  • справка о размере выплаченного пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для лиц, уволенных в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций);
  • справка с места работы (службы) матери (отца) ребенка о том, что она (он) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если мать (отец) ребенка не работает (не служит), либо обучается по очной форме обучения - справка из органов социальной защиты населения по месту жительства матери (отца) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
  • справка с места учебы, подтверждающая, что лицо обучается по очной форме обучения, справка с места учебы о ранее выплаченном матери ребенка пособии по беременности и родам, если таковое выплачивалось - для лиц, обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреждениях;
  • справка из органа государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице;
  • копии документов, подтверждающих статус, а также справка из территориального органа Фонда социального страхования РФ об отсутствии регистрации в качестве страхователя и о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком за счет средств обязательного социального страхования - для адвокатов, нотариусов, физических лиц, профессиональная деятельность которых подлежит регистрации и лицензированию, - в случае, если назначение и выплата им ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются органами социальной защиты населения;
  • сведения о реквизитах счета, открытого заявителем в учреждениях сберегательного банка.

Электронную заявку на получение услуги можно подать на сайте www.gosuslugi.ru


Дополнительную информацию можно получить по телефону: 47(263)46-2-06